2023年4月25日至5月1日是第21個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周。為認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于職業(yè)病防治工作的決策部署，深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)職業(yè)病防治工作的政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、有關(guān)部門(mén)監(jiān)管責(zé)任和用人單位主體責(zé)任，切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益，2023年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)以“改善工作環(huán)境和條件，保護(hù)勞動(dòng)者身心健康”為主題。為了您的健康權(quán)益不受損害，關(guān)于“職業(yè)病”的這些常識(shí)，希望你懂但永遠(yuǎn)用不上！
職業(yè)病怎么診斷和鑒定？
職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病的診斷，包括病理診斷和致病原因與工作有關(guān)的調(diào)查確定，如果只做病理診斷，當(dāng)然個(gè)人做都可以，但是要調(diào)查與工作有關(guān)，則需要企業(yè)共同參與。診斷職業(yè)病，需要調(diào)查個(gè)人病史、職業(yè)病史和接觸史、工作經(jīng)歷、工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害源和個(gè)人暴露和接觸情況等，調(diào)查很多方面，檢查、檢測(cè)、檢驗(yàn)工作場(chǎng)所，要排除個(gè)人原因，要了解與過(guò)去工作有沒(méi)有關(guān)系，要確定是否和現(xiàn)在的工作有關(guān)等，通過(guò)論證才作出職業(yè)病結(jié)論。所以要求企業(yè)參與，并不是為勞動(dòng)者設(shè)置維權(quán)障礙，而是實(shí)際所需，是客觀、公正、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龇?，不偏袒、不冤枉?/span>
勞動(dòng)者如果疑似職業(yè)病，可選擇用人單位所在地、本人戶籍地或經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷，職業(yè)病診斷一般包含：申請(qǐng)、審核、組織鑒定、出具鑒定書(shū)以及異議處理等環(huán)節(jié)。
按《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（四）項(xiàng)規(guī)定：“勞動(dòng)者患職業(yè)病的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！闭J(rèn)定工傷以后，勞動(dòng)者依法享有工傷保險(xiǎn)和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，不影響職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費(fèi)用。
職業(yè)病診斷結(jié)果發(fā)出后，當(dāng)事人有異議的，都可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)果有異議的，可以向上一級(jí)的鑒定單位申請(qǐng)?jiān)勹b定，再鑒定為最終結(jié)論，依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十六條。
職業(yè)病診斷并不是必須有臨床癥狀才可以，只要有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的檢查報(bào)告，證明身體有毒物超標(biāo)，同時(shí)工作上有相關(guān)危害源接觸或暴露情況，就可以申請(qǐng)，并非一定要發(fā)病才可以申請(qǐng)。
診斷、鑒定職業(yè)病后，可以獲得什么待遇？相關(guān)程序如何走？
一般勞動(dòng)者對(duì)“職業(yè)病”都有太多誤解，以為診斷職業(yè)病就如工傷認(rèn)定般簡(jiǎn)單，以為診斷出職業(yè)病就能拿到賠償。但一般有以下幾個(gè)步驟，僅供參考。
1.持職業(yè)病診斷書(shū)和鑒定結(jié)論到社保做工傷認(rèn)定。
2.認(rèn)定為工傷后，先治療，治療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金和企業(yè)共同支付。
3.職業(yè)病治療期間，能工作的繼續(xù)工作，不能工作的停工治療期間，工資由企業(yè)發(fā)放。
4.治療結(jié)束后，或到達(dá)某個(gè)階段，具體咨詢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，做勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)上等級(jí)的可獲得相應(yīng)的賠償。
5.將來(lái)因?yàn)槁殬I(yè)病導(dǎo)致身體有問(wèn)題的，需要治療的，參照工傷復(fù)發(fā)處理。
綜上，職業(yè)病待遇包括醫(yī)療費(fèi)用、停工治療期工資和傷殘補(bǔ)助。如果只是有毒物超標(biāo)，并沒(méi)有任何臨床癥狀，那么診斷為職業(yè)病后，可享待遇就是治療費(fèi)用和治療期工資，如果評(píng)不上傷殘等級(jí)，不會(huì)有賠償。
另外，普及一個(gè)職業(yè)病相關(guān)的知識(shí)，很多勞動(dòng)者認(rèn)為的職業(yè)病，都不一定就是法定的職業(yè)病，例如腰椎盤(pán)突出、辦公室工作常見(jiàn)的頸椎病、腰椎病、電腦手等。依據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病主要包括職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性化學(xué)中毒、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病，共10個(gè)類(lèi)目132種。
面對(duì)職業(yè)病，勞動(dòng)者應(yīng)該怎么做？
1.參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；
2.參加職業(yè)健康檢查；
3.遵守用人單位依法制定的職業(yè)病防治相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
4.按規(guī)定正確使用個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品；
5.正確使用和維護(hù)工作場(chǎng)所中的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施；
6.及時(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故隱患。
防治職業(yè)病，企業(yè)應(yīng)該為勞動(dòng)者做些什么？
1.為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件；
2.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制；
3.制定和公布職業(yè)病防治相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程；
4.依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)；
5.及時(shí)如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害；
6.對(duì)作業(yè)場(chǎng)所采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施；
7.為勞動(dòng)者提供合格的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品；
8.設(shè)置職業(yè)病危害作業(yè)警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明；
9.定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)與評(píng)價(jià)；
10.向勞動(dòng)者告知職業(yè)病危害情況；
11.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；
12.組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；
13.報(bào)告職業(yè)病病情，安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治。在疑似職業(yè)病病人診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
