企業(yè)對職工進(jìn)行安全培訓(xùn),尤其是對新職工進(jìn)行入廠礦的安全培訓(xùn),可以幫助職工掌握必要的安全知識,提高白我保護(hù)能力,降低事故發(fā)生率,對安全生產(chǎn)有很大的促進(jìn)作用,能取得十分良好的效果。

1、安全培訓(xùn)的主要對象

（1）安全培訓(xùn)的主要對象是新分配來的大中專畢業(yè)生,新招職工包括合同工、輪換工、協(xié)議工、民工等,新調(diào)入的職工他們到勞動人事部門報到,填寫“職工安全培訓(xùn)通知單”,到主管安全工作的部門進(jìn)行入廠礦安全培訓(xùn)。

（2）對“三違”職工,工種變更的職工,都要有針對性地進(jìn)行安全培訓(xùn)。

（3）對重要崗位的作業(yè)人員、基層安全員、車何采區(qū)主管安全負(fù)責(zé)人要定期進(jìn)行安全培訓(xùn),以提高他們的安全素質(zhì)。

2、安全培訓(xùn)的方式與內(nèi)容

    由安全部門主管安全培訓(xùn)工作的人員對安全培訓(xùn)的對象各有側(cè)重地進(jìn)行安全知識理論和實踐方面的教育。

   （1）要根據(jù)培訓(xùn)對象的文化水平,深入淺出地講解安全法律、規(guī)程,事故理論,事故危險辨識技術(shù),危險評價技術(shù),危險控制技術(shù)等。

   （2）請主管安全的領(lǐng)導(dǎo)講述安全生產(chǎn)的形勢,本單位歷年安全生產(chǎn)情況,主要的安全生產(chǎn)措施和安全管理制度等。

   （3）清有豐富安全生產(chǎn)經(jīng)驗的老工人、安全員講述安全注意事項,介紹如何進(jìn)行自淺保護(hù)等。

   （4）請重大傷亡事故的幸存者或典型事故的責(zé)任者講述所經(jīng)厲事故的發(fā)生時間、地點、環(huán)境以及主要原因,以及應(yīng)吸取的經(jīng)驗和教訓(xùn)。這種現(xiàn)身說法的方式,對教育職工遵章守紀(jì),牢記安全生產(chǎn),往往能收到事半功倍的效果。

   （5）組織新職工到車間、廠房、井下參觀,請現(xiàn)場工作人員講述如何識別危險源（點）,如何遵守安全操作規(guī)程,并現(xiàn)場示范哪些操作是符合安全操作規(guī)程的,哪些是違反安全操作規(guī)程的等。

3、安全培訓(xùn)的考核

   （1）安全培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)由有關(guān)部門組織,進(jìn)行考核,不合格者應(yīng)再次參加安全培訓(xùn)。三次考核達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)者,退回勞動人事部門處理,職工安全培訓(xùn)的考核材料以及由本人填寫的安全培訓(xùn)卡,都要存檔。

   （2）舉辦各種安全知識競賽,把關(guān)于安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度、條例等融于競賽中,寓教于樂,能收到很好的效果,并應(yīng)將競賽的成績列入安全考核的成績。

4、安全操作證和信息反饋

   （1）經(jīng)安全培訓(xùn)考試合格的職工名單報主管安全的領(lǐng)導(dǎo)審查、復(fù)核,填發(fā)安全操作證,并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制。新職工持有安今操作證后,方準(zhǔn)許上崗。

   （2）把新職工的安全生產(chǎn)跟蹤卡發(fā)給基層安全員,由基層安全員填寫新職工在實習(xí)期內(nèi)的安全生產(chǎn)情況,并定期反饋到安全主管部門。發(fā)生問題及時處理。

    總之,職工的安全培訓(xùn)是一項重要的常工作,要堅持常抓不懈。搞好職工的安全培訓(xùn),尤其是新職工的入廠（礦）安全培訓(xùn),對一個企業(yè)的安全生產(chǎn)至關(guān)重要,對貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,有著十分重要的作用。