印刷企業(yè)的安全生產(chǎn)十分重要。據(jù)了解，一些印刷企業(yè)由于不重視安全，釀成事故，上千上萬、幾十萬甚至幾百萬的企業(yè)財產(chǎn)付之一炬，或發(fā)生人身事故，對當事人職工造成傷殘甚至白送了性命。血的教訓在告誡我們:必須重視印刷企業(yè)的安全工作。印刷企業(yè)應立足于防范，查隱患，擺危害，提高認識，制訂措施，讓安全永駐每一個干部工人的心中。

隱患多多令人擔憂

印刷企業(yè)是不安全因素較為密集的行業(yè)，容易發(fā)生各類事故。其原因與行業(yè)性質(zhì)具有一定的關系：其一，印刷企業(yè)的生產(chǎn)原材料紙張、紙板，以及半成品書芯、書帖、紙箱、期刊等堆滿了工房，一個未熄滅的煙頭就能引起熊熊大火。其二，油墨是易燃品，稍稍不慎就會燃燒，一瞬間火勢蔓延，后果不堪設想。其三，裝訂工序以及其他一些工序的裁切設備上，裝配著鋒利的切刀，其力量能將厚厚的紙張一下子裁切完成，違反操作規(guī)程極容易造成人身傷殘。其四，近些年來印刷設備出現(xiàn)了高速運轉(zhuǎn)的大型機械，快速齒輪、旋轉(zhuǎn)的膠輥、密布的電線等，極易發(fā)生意外事故。還有其他一些不安全因素的存在。

廣大印刷企業(yè)多年來把安全工作放在重要位置，在安全生產(chǎn)方面取得了很大的成績。但是，一些企業(yè)還存在著不安全隱患，需要引起高度的重視。目前印刷企業(yè)的不安全隱患主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

消防設施不縫全。有的印刷企業(yè)沒有按照規(guī)定設置必須應有的消防設施，特別是個別小印刷廠在這方面的情況尤為嚴重有的印廠雖然在生產(chǎn)現(xiàn)場設有消防設施，但是卻被堆積的書帖半成品遮擋，取用極為不便有的印刷7一的消防設施從來不進行檢修，幾乎無法使用，形如虛有的消防設施沒有明顯的標志，緊急時刻難以找見，耽誤救火。消防設施是企業(yè)防火救火、減少損失、保護財產(chǎn)和員生命的必要保障，消防設施不健全是非?？膳碌?，緊急關頭將措手不及，悔之晚矣。

紙張、紙板、半成品與成品書刊密集堆放。森林火災有一條沉痛的教訓，這就是由于沒有森林隔離帶，即在一片森林的四周留出一周帶狀空地，從而制止火勢的蔓延。印刷廠里的紙張及其制品是以木材為主制成的易燃物，也應該在一定范圍留出空地隔離帶，在發(fā)生火災的時候可以減少損失。但是，有的印刷廠將紙張、紙板及其制品密集堆放，這樣在發(fā)生火災時很難迅速撲滅。

用電潛藏著事故的苗頭。有的電線嚴重破舊老化，甚至還有的地方裸露；有的電路保險絲熔斷用銅錢鐵線代替；有的工序超負荷用電，甚至在工房里使用電爐子；有的電線從紙張紙箱書刊中間穿過，如果發(fā)生電線打火現(xiàn)象將造成嚴重后果。

印刷機械應當安裝防護罩的部位卻沒有安裝。機械防護罩是為_r防止意外事故的必要防護設施，然而有的印刷機械本來應當安裝防護罩的卻不見了防護罩，其中原因是個別操作工人嫌防護罩礙事，操作不方便，而故意取掉的。據(jù)了解，某千人左右的印刷廠，l0年中間有5名工人被印刷機械的壓輥、膠輥、切刀致殘，失去了手指或一條胳膊。

違章操作。不少事故是由違章操作而引發(fā)的，據(jù)觀察，當前在一些工序違章操作的現(xiàn)象令人憂心：機械高速運轉(zhuǎn)時用手取出輸送帶上的障礙物；按規(guī)定心先打鈴后開機，但是卻不打鈴就開機，致使同機臺的其他工人事先未察覺而被啟動的機器壓傷；女職工上機穿高跟鞋，不戴工作帽，如某廠一名女工的長頭發(fā)被絞進膠輥，被膠輥拔去了全部的頭發(fā)及頭皮，后經(jīng)醫(yī)生奇跡般地搶救，給這名女工將拔下的頭皮重新植活，這才使她稍獲慰藉。

不安全的隱患還有很多，這里不一一列舉。對于這些隱患必須引起高度重視，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

健全制度防患未然

建立健全安全生產(chǎn)制度，對于印刷企業(yè)來說，是十分必要的。安全制度是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的保障，是防患于未然的基礎，是企業(yè)管理不可或缺的重要內(nèi)容。

各負其責，加強領導。安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)工程，工作量大，頭緒多，各個印刷企業(yè)的領導一定要重視這項工作，要設立企業(yè)安全領導委員會，車間要設立安全小組，班組要有安全員，加強領導，各負其責。各個工序要結合實際情況，制訂制度，對安全生產(chǎn)的內(nèi)容能量化的要量化分解，推行安全目標管理責任制，簽訂責任書。各個不同的工作崗位要有不同的安全操作規(guī)程，張貼在工作現(xiàn)場，對照檢查。要推行安全生產(chǎn)的互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒。要建立安全生產(chǎn)的統(tǒng)計、報告制度，將統(tǒng)計情況及時公布。

監(jiān)督檢查，重在落實。制訂安全生產(chǎn)制度不只是說在嘴上，貼在墻上，應該重在落實。各級領導要經(jīng)常廣泛深入地開展檢查，通過安全生產(chǎn)大檢查等多種形式，找出生產(chǎn)與管理上存在的問題，限期整改。在必要的時候，可以召開安全工作現(xiàn)場會，就出現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場曝光，引起大家的重視。在檢查過程中，要有針對性地對一些現(xiàn)象進行及時制止，例如嚴禁在生產(chǎn)區(qū)吸煙，在廠區(qū)不準亂扔煙頭和火種，消防栓切勿圈占或埋壓，產(chǎn)品、原材料堆放區(qū)域要有防火隔離帶，火源附近不要放置可燃、易燃物品，破舊老化的電線要及時修理更換。監(jiān)督檢查是安全生產(chǎn)最有效的手段，必須堅持下去，不可懈怠。

“嚴”字當頭，獎優(yōu)罰劣。事故造成的損失是無情的，殘酷的，所以安全工作必須“嚴”字當頭，強化管理。事故發(fā)生后，必須按照“三不放過”的原則進行處理，即未查清事故發(fā)生的原因不放過，主要責任人沒有受到相應的處罰并且認識到自己的過錯不放過，事故發(fā)生的所在單位沒有提出新的整改措施不放過。對于發(fā)生事故的單位，必須追究單位負責人的責任，情況嚴重的可以降級、撤職，甚至法辦。在安全檢查過程中，要毫不留情，執(zhí)法如山。如某廠規(guī)定在生產(chǎn)區(qū)如發(fā)現(xiàn)一個煙頭(生產(chǎn)區(qū)嚴禁吸煙)，就要扣罰該單位當月獎金的5％，該單位主管領導還要下浮當月一級工資。這項規(guī)定雖然近于殘酷，但是有效地制止了在生產(chǎn)區(qū)吸煙的現(xiàn)象。對于那些較長時間沒有發(fā)生事故的單位，應給予一定的獎勵。

形式多樣，貴在創(chuàng)新。安全工作要采用各種各樣的形式，把這項活動落在實處。①開展安全競賽活動，成績優(yōu)異者給予獎勵，發(fā)給獎狀獎金，大力表彰。②舉辦“安全月”“安全季”“安全200天”等活動，在一定時間里把安全工作量化考核。③“事故一票否決制”：即在年終評選先進集體、先進個人，或者向上級推薦、申報某項獎勵或榮譽稱號時，對于發(fā)生事故的單位和個人，取消資格。④舉辦安全知識問答、安全知識競賽等活動。企業(yè)的安全工作也應創(chuàng)新，不斷推出新措施、新形式，既要扎扎實實，又要吸引廣大員工積極參與。

重視教育以人為本

說千道萬，人是關鍵。企業(yè)的安全工作歸根到底是由人來施行的，在安全工作的各種因素中人是最為寶貴的，所以，安全工作必須以人為本，重視對職工的安全教育，提高企業(yè)干部工人的認識，提高職工的安全素質(zhì)。

開展安全教育。印刷企業(yè)的新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育，三級安全教育時間不得少于40學時。對新職工進行安全教育的內(nèi)容包括勞動安全法律、法規(guī)，通用安全技術，本廠安全制度，工傷事故的案例，還要進行崗位安全操作規(guī)程、勞動安全防護用品的正確使用方法等項內(nèi)容的教育。印刷企業(yè)的管理人員在任職時，也應接受不少于40學時的安全教育，學習國家有關勞動安全的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度，學習安全生產(chǎn)管理職責、勞動安全標準、職工工傷事故調(diào)查處理程序、事故應急處理措施等項內(nèi)容。印刷企業(yè)應該把安全教育納入本單位培訓年度計劃和中長期計劃，安全教育所需資金應予保證。安全教育要經(jīng)常化，長期堅持不懈。安全教育要保證每一個職：接受教育，不留死角，讓安全意識深入人心。

培訓安全監(jiān)察員。在1995年國家勞動部就印發(fā)了《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理辦法》的通知，規(guī)定勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員是勞動行政部門依法配備的行政執(zhí)法人員。當時企業(yè)的車間、班組也配備了安全員，負責企業(yè)的日常安全工作。可是在一些企業(yè)近幾年來安全員廢除了，即使依然存在也是形同虛設，不發(fā)揮任何作用。應該重申設安全員的制度，印刷企業(yè)的每一個班組、每一道工序都應當設安全員，給安全員頒發(fā)監(jiān)察員證。安全員的主要職責是監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)情況，有權制止和責令改正不安全的行為和現(xiàn)象，對存在的重大事故隱患及時向有關部門和負責人報告，參加事故的調(diào)查、處理。

倡導安全文化。安全文化是企業(yè)安全工作的巨大動力，是企業(yè)文化的一個重要方面。首先，要養(yǎng)成廣大職工強烈的安全意識，人人重視安令，人人營造安全。印刷企業(yè)應該提出安全口號，讓安全口號如同品牌產(chǎn)品廠告語一樣具有極強的滲透力。其次，要努力提高廣火職工的安全素質(zhì)，造就一支安全生產(chǎn)的職工隊伍。再次，安全標志、標準色、安令手冊、安全帽、安全歌曲等CI策劃中的安全形象的塑造，應在印刷企業(yè)逐漸完善。另外，要運用墻報、企業(yè)報、黑板報、櫥窗等大力宣傳安全，還可以開展安全知識問答、舉辦安全講座，觀看安全錄像等活動。

加強政治思想工作。企業(yè)安全工作要引入說服教育、感化幫助等方法，經(jīng)常了解職工在安全方面的思恕問題，對于那些因家庭糾紛、受到領導批、同事之間吵架等而情緒反常的職工，要及時進行談心幫助，防止由于情緒化而引發(fā)事故。對于安全生產(chǎn)中的好人好事要及時表揚，樹立典型，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，營造印刷企業(yè)安全生產(chǎn)的良好氛圍。

作者：姚連學