[摘要]保障煤礦職工的人身安全，是當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)迫切要解決的問題，本文針對(duì)煤礦的實(shí)際情況，通過如何做好煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)層面探究煤礦安全生產(chǎn)問題。

一、引言

中國是世界第一產(chǎn)煤大國，也已成為世界第一大煤炭消費(fèi)國。長期以來，由于各種原因?qū)е碌拿旱V安全事故不斷發(fā)生?？梢哉f解決煤炭安全問題已迫在眉睫。安全就是生命，安全就是效益，做好煤礦安全生產(chǎn)管理工作，預(yù)防和控制煤礦安全事故的發(fā)生，在確保礦工生命安全的基礎(chǔ)上尋求煤礦工業(yè)的發(fā)展，應(yīng)成為我們的不二選擇。而煤礦企業(yè)安全文化的建設(shè)顯的尤為重要。

企業(yè)安全文化是指企業(yè)在長期安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)中逐步形成的，或有意識(shí)塑造的又為全體職工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識(shí)、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機(jī)制及行為規(guī)范；安全的價(jià)值觀、安全的審美觀、安全的心理素質(zhì)和企業(yè)的安全風(fēng)貌等種種企業(yè)安全物質(zhì)因素和安全精神因素之總和。

二、煤礦企業(yè)安全文化毫設(shè)的重要性

事實(shí)證明，良好的安全文化能夠大大增強(qiáng)企業(yè)安全管理的執(zhí)行力，提高企業(yè)的安全管理水平。安全文化搞得好的企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)了安全年，安全文化建設(shè)進(jìn)一步提升了這些企業(yè)的安全管理水平。概括起來，安全文化的作用主要有以下幾個(gè)方面：

(一)企業(yè)安全文化對(duì)安全生產(chǎn)有導(dǎo)向作用

導(dǎo)向功能是指企業(yè)安全文化使企業(yè)具有一種“文化定勢(shì)”，它能把全體職工的努力方向引導(dǎo)到企業(yè)確定的目標(biāo)上來。安全文化越有力，這種引領(lǐng)作用就明顯。這種功能的有效發(fā)揮，必將使職工把促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)作為自覺行動(dòng)，從而有利于企業(yè)的健康發(fā)展。正是看到了企業(yè)文化這種獨(dú)特作用，現(xiàn)在很多企業(yè)都開始把“文化引領(lǐng)作為一種企業(yè)管理理念。

(二)企業(yè)的安全文化對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào)和控制作用

安全文化的形成就好比在企業(yè)內(nèi)形成一個(gè)“場(chǎng)”，通過安全文化的有效溝通，使企業(yè)的管理者和員工形成積極向上的共同價(jià)值觀、信念，形成共同的愿景，提高企業(yè)的凝聚力，同時(shí)產(chǎn)生更強(qiáng)的組織承諾，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，產(chǎn)生更好的效益。

(三)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工有激勵(lì)作用

企業(yè)安全文化建設(shè)的加強(qiáng)，會(huì)使安全觀念形成為一種群體意識(shí)，加之安全效益的呈現(xiàn)，使職工有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、成就感。這種良好文化氛圍，有益于職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，能源源不斷的提供激勵(lì)的力量。

三、地方爆礦安全文化建設(shè)應(yīng)注意的問曩

地方煤炭企業(yè)做為一個(gè)特殊的高危行業(yè)，加之其人員素質(zhì)、環(huán)境等各方面條件上的先天不足，決定了其安全文化建設(shè)的艱巨性與長期性。這更要求我們?cè)诮⒚禾科髽I(yè)的安全文化時(shí)有大局意識(shí)，有長遠(yuǎn)眼光，充分發(fā)揮廣大職工的力量，扎扎實(shí)實(shí)搞好眼前的工作，一步步實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。具體來講，要做到以下幾點(diǎn)：

(一)建立中長期的安全文化建設(shè)規(guī)劃

一個(gè)好的企業(yè)總是把一個(gè)美好的企業(yè)遠(yuǎn)景展示在職工面前并積極的引導(dǎo)職工朝著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。一些安全文化搞得好的企業(yè)，都有自己獨(dú)具特色的安全文化建設(shè)方案，并設(shè)專人負(fù)責(zé)方案的實(shí)施。

(二)切實(shí)抓好安全文化建設(shè)工作的落實(shí)

要把落實(shí)安全文化建設(shè)放在平時(shí)，放在每一項(xiàng)工作中，放在細(xì)節(jié)中。在安全文化建設(shè)中重視環(huán)境育人，重視細(xì)節(jié)，使職工處處受到潛移默化的安全教育。在這里，“高高興興上班去、安安全全回家來”，“為了家庭的幸福，請(qǐng)您注意安全”等祝福的話語隨處可見；井口、大巷、炯室、車間，處處懸掛著“遵章光榮、違章可恥”，“安全為天、質(zhì)量為本等標(biāo)語牌；家庭里，職工簽訂的安全公約貼在墻上；在這種環(huán)境里，“安全”這兩個(gè)字，我們想忘也忘不掉。

(三)企業(yè)安全文化建設(shè)中的情感教育方式

企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是以人為本，是關(guān)愛人和保護(hù)人，最大限度的滿足人的身心健康、生命安全需要，這是企業(yè)安全文化建設(shè)的根本目的。要重視人的感情因素的影響。人的感隋因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標(biāo)、行為方式等多方面。在煤礦企業(yè)內(nèi)部，要把情感融入安全管理，“帶著感情抓安全”，把關(guān)愛送到每一名員工。一線職工是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，是企業(yè)的支柱，安全的主體。對(duì)一線職工的關(guān)心就是對(duì)安全的高度重視，就是企業(yè)管理者的最大智慧的體現(xiàn)。榜樣的力量是無窮的。要善于在基層干部和安全管理人員及廣大職工中發(fā)現(xiàn)并樹立一些安全工作先進(jìn)的典型，讓職工感覺到這些安全的典型就在我們身邊，在平時(shí)的安全教育和安全管理工作中，要通過關(guān)懷、體貼、理解、尊重、信任的情感交流，幫助員工樹立關(guān)注安全、關(guān)愛生命的工作態(tài)度的重要方法。情感是人們思想品質(zhì)形成的重要因素，安全工作中的某種道理與人們的情感體驗(yàn)產(chǎn)生共鳴時(shí)，就容易撥動(dòng)人們的心弦，打開人們的心扉，使其自覺自愿地接受這種道理。隋感人的親情觸動(dòng)，就在于通過家庭、親人的紊隋紐帶和組織上的感情召喚，形成了尊重人、理解人、關(guān)心人的良好氛圍，有利于員工情感和情緒向積極的方向轉(zhuǎn)變，有利于員工不安全行為的改正。

(四)企業(yè)安全文化建設(shè)要注意形式多樣化

要解決安全教育人心入腦的問題，除去領(lǐng)導(dǎo)的重視和選擇好安全教育的內(nèi)容等方面外，安全教育的形式也很重要。要用工人群眾喜聞樂見的形式代替那種千篇一律、灌輸式的教育。如廣告式：包括廣告、標(biāo)語、宣傳畫、標(biāo)志、展覽、黑板報(bào)等形式，它以精煉的語言，醒目的方式，在醒目的地方展示，提醒人們注意安全和怎樣才能安全，演講式：包括專題講座、經(jīng)驗(yàn)介紹、演講比賽等；會(huì)議討論式：包括事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)、班前班后會(huì)、專題研討會(huì)等，以集體討論的形式，使與會(huì)者在參與過程中進(jìn)行自我教育；競(jìng)賽式：包括口頭、筆頭知識(shí)競(jìng)賽，安全、消防技能競(jìng)賽等。這些措施有力地促進(jìn)了職工樹立安全第一的思想，豐富了他們的安全知識(shí)，提高了安全意識(shí)。

(五)安全文化建設(shè)要有評(píng)估

企業(yè)安全文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)和動(dòng)態(tài)循環(huán)進(jìn)行的過程，因此階段陛和總體性的評(píng)估就非常重要，它可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)時(shí)有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和不足，為下階段的調(diào)整和總體推進(jìn)提供必要的依據(jù)。安全文化評(píng)估的內(nèi)容很廣泛，主要包括：企業(yè)傷亡事故的發(fā)生情況，職工安全意識(shí)，企業(yè)文化氛圍，企業(yè)文化的組織設(shè)置，管理制度，獎(jiǎng)懲系統(tǒng)，對(duì)外來文化的吸收借鑒，對(duì)員工的培訓(xùn)體制，員工及家屬的評(píng)價(jià)等。