摘要：本文簡要介紹了構建和諧社會消防企業(yè)安全文化建設的一些方式。隨著和諧社會發(fā)展的深入趨勢，企業(yè)關于消防安全方面也要進行創(chuàng)新管理。隨著經濟的迅速發(fā)展，我國政府對消防安全方面的投入的增多，企業(yè)增加對職工消防知識，技能和素質的提高培訓，對企業(yè)的良性發(fā)展會產生積極的效應，這也是衡量一個企業(yè)安全文化建設優(yōu)劣的重要標準。所以說創(chuàng)新的教育方式和手段，創(chuàng)新的宣傳方式，探索以消防為主要內容的企業(yè)安全文化建設的新創(chuàng)意，有效的提升安全文化的內容。

一、企業(yè)要建立健全的消防安全培訓機構

職工的安全意識，安全素質和安全技能的提高光靠制度的管理和約束是遠遠不夠的，消防企業(yè)必須建立完善的教育培訓機制，采取靈活創(chuàng)新的教育形式和手段，才能達到預期的職工消防安全文化的提高。

并且，可以聘請消防安全的專業(yè)講師或者是有實踐經驗的專家給職工進行面對面的授課，在這方面消防企業(yè)可以采取書面表達和實際操作相結合的考核方式，只有合格者才能被錄取上崗工作，這樣也可以提高職工隊伍整體的學習積極性和消防安全的素質。

企業(yè)這樣認真的態(tài)度，也可以讓職工認識到自己也該認真的對待，重新思考在消防企業(yè)，安全的意義和重要性。在這個健全的消防安全培訓機構，自己該怎樣求提高自身的安全素質。

二、教育內容的創(chuàng)新

教育的著重點于職工關注的熱點，難點和盲點的消防安全問題，力圖找到職工最易接受的方式進行各個擊破。按照凡事從小事做起，責任重于泰山的要求，舉辦“消防安全知識講座”，“消防安全大家事”的演講賽等能夠更有利于普及安全知識的活動，讓職工認識到消防企業(yè)中安全問題是件大事情。再者，不再同于過去的教育模式，只是著眼于書本上面的死知識，而是結合實際，讓職工了解到安全問題不僅是關系到其他人的的安全，更是自身的安全。讓職工意識到自己現(xiàn)在學習的態(tài)度是否認真可能關系到很多人的安全。

教育的內容不僅要包括如何預防火災的發(fā)生，而且還要包括當發(fā)生火災是該如何控制，如何解決遇到火災時容易遇到的問題。遇到了不幸，也要“亡羊補牢，為時不晚”。

三、是宣傳方式的創(chuàng)新

宣傳方式的創(chuàng)新，類似于上面所述，我們不再僅僅局限于給每個職工發(fā)放一本有關于消防安全方面的書籍，而是通過聘請專業(yè)的講師給職工授課，講解自己切身經歷體會的方式進行教育。

在選取教材方面，可以選擇一些真實的，貼近生活的案例進行匯總編制成教材，但是這個教材不僅僅只是在內容的形式上面做文章，更重要的是教材本身想要傳播的思想，和想要達到的預期目標。類似的市面上大多數(shù)的世界著名的大刊都是以“思想啟蒙”和“開發(fā)民智”為己任的。就我們本國而言，我國的第一期刊品牌《讀者》就被譽為“中國人的心靈讀本”，它能夠達到這樣的效果，讓眾多的中國人解說他們的思想，它成功的秘訣是什么呢？我個人總結有一下幾點，人性的光輝，人文的關懷，優(yōu)秀的文化，和道德的準則，最后也是最重要的是，真善美。就我們消防企業(yè)的匯編教材而言，想要取得建設思想的成功，也應該貫徹著幾方面，一切從職工出發(fā)，從道德準則出發(fā)，喚醒職工內心深處的真善美，形成消防企業(yè)獨特的企業(yè)文化精神，不僅僅讓職工了解到這是一件關系到自身生命的大事情，更加能夠讓職工加深對企業(yè)的感情，因為企業(yè)是個有人情味的地方，真心實意關心職工的安全，從職工的角度出去，讓職工自身了解到自己對待自己是多么的不認真，更有甚者，能夠增強企業(yè)的凝聚力，激勵職工的工作熱情，更有利于企業(yè)的良性發(fā)展。

四、改良企業(yè)的制度

僅僅只是培訓和考核是不夠的，由艾賓浩斯遺忘曲線我們可以知道，人的記憶是隨著時間逐漸衰退的，但是企業(yè)不可能每天花時間來復習消防安全培訓時的知識，所以企業(yè)就要想出很好的制度來解決這個事情。我的建議就是制定一個賞罰制度，對于一個月或者一個季度，在消防安全方面表現(xiàn)出色的職工予以一定金錢方面的獎勵，年終時還要對表現(xiàn)最出色的消防安全職工予以金錢和精神上的鼓勵，當然，對于在這方面表現(xiàn)的很不負責的職工也要進行懲罰。

五、活動區(qū)域的創(chuàng)新

企業(yè)也是社會中的一部分，職工更都是社會人，所以消防企業(yè)對職工安全的知識培訓也要貫徹這個思想，消防安全的工作不只是在企業(yè)內部，在職工之間，更加要深入到能觸及的社會圈的每個地區(qū)，把“消防安全心中繞”作為自己的信條。更加要鼓勵職工積極參加社會活動的每個環(huán)節(jié)，讓消防安全不在單調和乏味，變得更加娛樂性，知識性，教育性和服務性，讓職工在潛移默化中受到教育，更加深刻理解消防安全的重要性。我國社會經濟的快速發(fā)展，和諧社會建設的深入，讓中國企業(yè)對于企業(yè)文化更加的重視，企業(yè)文化可以說是一個企業(yè)的軟實力，良好的企業(yè)文化，對于企業(yè)的發(fā)展前景有決定性的作用，好的企業(yè)文化可以做到“建立信仰，凝聚人心，牽引思想”。對于消防企業(yè)而言，安全文化是至關重要的事情，稍不注意，可能會有不可想象的家庭被破壞，妻離子散，造成社會人員的恐慌心理，所以說，消防企業(yè)在職工消防安全方面的培訓要加大力度，要真槍實彈，而不是耍花槍。讓職工心中都要有“我要安全”的思想，讓職工相信，只要安全在我們的心中，我們什么困難都不怕，我們一起建設起一座安全的橋梁。讓消防安全聯(lián)系著企業(yè)與職工，讓消防安全在每個職工的心中。構建和諧社會人人有責，創(chuàng)新的消防企業(yè)安全文化思想的建設也將為社會和諧發(fā)揮重要的作用。

作者：李亞軍