安全環(huán)保履職能力就是根據(jù)工作需要，對雇員的能力進行評定，以評價的結(jié)果作為考核的基礎(chǔ)。因此，安全環(huán)保履職能力的高低直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展。要提高員工的安全環(huán)保履職能力，首先要加強員工的安全環(huán)保教育。要通過培訓(xùn)、演練等方式，讓員工掌握一定的安全環(huán)保知識，增強員工的安全環(huán)保意識。那么企業(yè)應(yīng)該如何提高安全環(huán)保履職能力？安全環(huán)保履職能力評估實施工作方案有哪些？

如何提高安全環(huán)保履職能力?

一、加強安全環(huán)保培訓(xùn)，提高員工安全環(huán)保意識，做到防患于未然。企業(yè)要定期組織員工進行安全環(huán)保培訓(xùn)，增強員工安全環(huán)保意識，掌握一些基本的安全知識，樹立正確的安全觀念，提高自我保護能力。

二、建立健全安全環(huán)保管理制度，規(guī)范操作流程，落實崗位責(zé)任制，加強員工安全教育培訓(xùn)，強化安全生產(chǎn)意識，杜絕違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。

三、強化安全環(huán)保措施，杜絕事故發(fā)生，加強對施工現(xiàn)場的管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，杜絕各類安全事故的發(fā)生。

四、嚴(yán)格執(zhí)行安全環(huán)保制度，確保生產(chǎn)安全，嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程中的污染物排放，杜絕環(huán)境污染。認(rèn)真做好安全教育工作，提高員工的安全意識，增強自我保護能力。

五、要加強督查力度，確保各項措施落實到位，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，確保企業(yè)生產(chǎn)安全，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

安全環(huán)保履職能力評估實施工作方案有哪些？

安全環(huán)保履職能力評估工作，按照以下程序和方法進行：

1、根據(jù)被評估對象的特點，編寫了測評計劃、選擇了評估工具、設(shè)置試題庫、編寫評估列表。

2、制定執(zhí)行方案，通過面談、測試、數(shù)據(jù)確認(rèn)等方法進行能力評價。

3、對受評者進行全面的評定和定量的評分，并在評審中對受評者進行現(xiàn)場的口頭回饋。

4、在所有的評估工作完成之后，向受審者遞交一份書面的回答單。

企業(yè)還應(yīng)加強對職工的安全教育，增強職工安全意識，提高安全環(huán)保履職能力，做到防患于未然。此外，還應(yīng)建立健全各項安全管理制度，加強對職工的安全教育，提高職工自我保護能力?？傊?，只有全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，才能有效防范和減少事故的發(fā)生。否則，一旦發(fā)生事故，不僅會造成人員傷亡，還會影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，甚至危及社會穩(wěn)定。因此，要切實加強安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格落實各項安全生產(chǎn)制度，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。同時，要進一步強化安全意識，提高安全管理水平，加強對員工的安全教育培訓(xùn)，切實做到防患于未然。