隨著企業(yè)管理由"以物為本"向"以以為本"的轉(zhuǎn)變,建立職業(yè)安全健康管理體系已經(jīng)擺上了企業(yè)的管理日程從何處入手，如何能順暢的建立職業(yè)安全健康管理體系,并且與企業(yè)的管理變革融合在一起，這每個(gè)希望建立該體系的組織所面臨的問(wèn)題。下面賽為安全初步探討一下建立體系的起步過(guò)程。
一、職業(yè)健康安全管理體系在我國(guó)的發(fā)展
1995年4月，我國(guó)政府派代表參加了ISO的特別工作組，并分別派人員才加了1995年和1996年組織召開(kāi)的兩次特別工作組會(huì)議和一次職業(yè)健康安全管理體標(biāo)準(zhǔn)化國(guó)際研討會(huì)。
1998年2月，原勞動(dòng)部主管領(lǐng)導(dǎo)做出批示，在國(guó)內(nèi)發(fā)展職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)實(shí)施；同年8月，中國(guó)勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)提出了職業(yè)健康安全管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)部分企業(yè)的要求進(jìn)行了試點(diǎn)實(shí)施。
1999年10月，原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布了《職業(yè)健康安全管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》，國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局于2001年發(fā)布了《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》（GB/T 28001—2001，OHSAS 18001：1999，非等同轉(zhuǎn)換），同年，原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委組織制定了《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見(jiàn)》《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》，我國(guó)開(kāi)始實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證制度。
2002年，我國(guó)發(fā)布了GB/T 28002—2002《職業(yè)健康安全管理體系 指南》。
2011年，我國(guó)等同采用OHSAS 18001:2007和OHSAS 18002：2008標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布了GB/T 28001—2011《職業(yè)健康安全管理體系 要求》和GB/T 28002—2011《職業(yè)健康安全管理體系 實(shí)施指南》。
2020年3月6日，市場(chǎng)監(jiān)督管理總局與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布了GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》，該標(biāo)準(zhǔn)也正式取代了GB/T 28001—2011和GB/T 28002—2011兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、職業(yè)安全管理體系的核心內(nèi)容
ISO 45001：2018標(biāo)準(zhǔn)的作用是為管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇提供一個(gè)框架。職業(yè)健康安全管理體系的目的是防止對(duì)工作人員造成與工作相關(guān)的傷害和健康損害，并提供健康安全的工作場(chǎng)所；因此，對(duì)組織而言，采取有效的預(yù)防和保護(hù)措施以消除危險(xiǎn)源和最大限度地降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要。
組織通過(guò)其職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)用這些措施時(shí)，能夠提高其職業(yè)健康安全績(jī)效。如果及早采取措施以應(yīng)對(duì)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效的機(jī)遇，職業(yè)健康安全管理體系將會(huì)更為有效和高效。職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施和保持、有效性和實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的能力取決于諸多因素，例如：
1、最高管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用、承諾、責(zé)任和問(wèn)責(zé)；
2、最高管理者對(duì)組織內(nèi)職業(yè)健康安全意識(shí)的建設(shè)、引領(lǐng)和促進(jìn)；
3、員工及員工代表的協(xié)商和參與，以及管理者和員工之間的溝通；
4、為保持職業(yè)健康安全管理體系所需的資源配置情況；
5、符合組織總體戰(zhàn)略目標(biāo)和方向的方針；
6、辨識(shí)危險(xiǎn)源、控制風(fēng)險(xiǎn)和利用機(jī)遇的有效過(guò)程；
7、是否將職業(yè)健康安全管理體系融入組織的業(yè)務(wù)過(guò)程；
8、是否符合法律法規(guī)要求和其他要求。
三、職業(yè)安全管理體系的作用
1.組織通過(guò)對(duì)其內(nèi)外部因素的分心，可以策劃應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施，包括系統(tǒng)地辨識(shí)危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，從而為組織實(shí)施和改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效提供一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段，預(yù)防人身傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生；
2.組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，有利于改善組織與員工、政府及非政府機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，促進(jìn)組織積極履行社會(huì)責(zé)任，提高組織的聲譽(yù)；
3. 在世界經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易共同體中，建立國(guó)際公信力，消除貿(mào)易壁壘，使合作伙伴對(duì)組織建立長(zhǎng)期信心，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，賽為安全將更好滿足各企業(yè)用戶的資質(zhì)認(rèn)證申報(bào)需求，不斷完善各企業(yè)用戶的資質(zhì)水平。不管是什么企業(yè)都應(yīng)該不斷健全職業(yè)健康安全管理體系，這樣不僅可以提升企業(yè)安全化、綜合化管理水平，還能不斷提高企業(yè)的信譽(yù)和形象，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。
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