在石化企業(yè)員工的安全培訓(xùn)實(shí)際工作中,對當(dāng)前企業(yè)員工在安全培訓(xùn)方面存在的認(rèn)知不足、培訓(xùn)與實(shí)踐相脫離等問題進(jìn)行了詳細(xì)的思考,以便在切實(shí)提高員工的素質(zhì)能力基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)石化企業(yè)安全生產(chǎn)的有效提高和發(fā)展。

0、引言

安全管理工作是石化企業(yè)經(jīng)營中尤為重要的工作。安全是石化企業(yè)的靈魂,只有保證了石化企業(yè)的安全生產(chǎn),才能夠促進(jìn)石化企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。要想保證安全管理工作的質(zhì)量和效率,就必須加強(qiáng)開展安全培訓(xùn)工作,而如何提高安全培訓(xùn)工作的有效性是當(dāng)下石化企業(yè)需要重點(diǎn)考慮的問題。就目前來看,石化企業(yè)安全培訓(xùn)工作還存在一些不足之處,比如安全培訓(xùn)不到位、員工缺乏安全意識(shí)、缺乏安全技能等,這些問題都會(huì)直接影響到安全管理工作的質(zhì)量和效率,而一旦發(fā)生安全事故,則會(huì)造成嚴(yán)重的后果。因此,石化企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)的重要性,并切實(shí)采取有效的措施及策略提高安全培訓(xùn)工作水平,以此來為石化企業(yè)安全生產(chǎn)提供保障。

1、石化企業(yè)安全培訓(xùn)的重要性

我國對安全生產(chǎn)工作總的要求安全生產(chǎn)方針大體可以歸納為四次變化，即：“生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”；“安全第一，預(yù)防為主”；“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”；“以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。培訓(xùn)教育員工具有生產(chǎn)安全意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，具備事故隱患排查方法、安全操作知識(shí)和技能，對企業(yè)預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有直接的現(xiàn)實(shí)意義。

2、石化企業(yè)安全培訓(xùn)工作現(xiàn)狀

2.1石化企業(yè)對安全培訓(xùn)重視度不夠

隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,石油化工的市場競爭也逐漸激烈,為了促進(jìn)石化企業(yè)得到更好的發(fā)展,很多企業(yè)在不斷地追求利益最大化,從而忽視了安全問題。企業(yè)以盈利為目的,因此,在安全培訓(xùn)上花費(fèi)的精力及資金都比較少,進(jìn)而也就無法有效提高安全培訓(xùn)工作水平,從而使石化生產(chǎn)存在較多安全隱患。

2.2安全培訓(xùn)內(nèi)容單一

安全培訓(xùn)工作是石化企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,為了更好地提高安全培訓(xùn)質(zhì)量及效率,就必須針對實(shí)際需求開展全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)教育,并豐富培訓(xùn)方法。但是就目前情況來看,石化企業(yè)的安全培訓(xùn)工作中還存在內(nèi)容針對性不強(qiáng)、形式單一的問題。比如安全培訓(xùn)內(nèi)容不夠細(xì)致、深入、全面,培訓(xùn)方法也只是采用集中培訓(xùn)進(jìn)行教育,其輔助教學(xué)手段不完善,缺乏必要的現(xiàn)場模擬教學(xué)等實(shí)踐環(huán)節(jié)。所以在這種安全培訓(xùn)模式下,很多參訓(xùn)人員都是處于被動(dòng)狀態(tài)接受學(xué)習(xí),而并沒有從思想上認(rèn)識(shí)到安全的重要性,也沒掌握全面的安全防范知識(shí)及技能。

3、提高石化企業(yè)安全培訓(xùn)工作水平的具體策略

3.1構(gòu)建完善的安全培訓(xùn)課程體系

要提高石化企業(yè)安全培訓(xùn)工作水平,就必須具備完善、健全、系統(tǒng)的安全培訓(xùn)課程體系,以此來促進(jìn)培訓(xùn)的順利有效開展,同時(shí)提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量和效率。就目前來看,很多石化企業(yè)的安全培訓(xùn)課程都只是一些臨時(shí)、零散課程的堆砌,這就使課程與課程之間難以有效連接,進(jìn)而也就無法給予員工系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)教育。對此,石化企業(yè)應(yīng)該根據(jù)員工之間崗位、認(rèn)知、能力之間的差異性,并結(jié)合實(shí)際培訓(xùn)需求,制定完善、健全、系統(tǒng)的安全培訓(xùn)課程體系。比如培訓(xùn)課程可以分為幾大培訓(xùn)模塊進(jìn)行,具體分為安全理念、規(guī)章制度、安全管理、職業(yè)健康、體系知識(shí)、其他等,其培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該具有針對性和全面性,培訓(xùn)對象應(yīng)該包括石化企業(yè)的整體人員。通過分周期、分層次開展安全培訓(xùn)工作,可以更好地提高安全培訓(xùn)工作的針對性和有效性,進(jìn)而提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量和效率,為石化企業(yè)安全生產(chǎn)提供保障。

3.2加強(qiáng)培訓(xùn)師能力建設(shè)

培訓(xùn)師的綜合能力及綜合素質(zhì)與培訓(xùn)工作水平有著直接的關(guān)系,要想提高培訓(xùn)工作水平,就必須加強(qiáng)培訓(xùn)師能力建設(shè),這樣才能夠給予員工更好的培訓(xùn)教育。對于不同的安全培訓(xùn)課程,需要明確相應(yīng)的師資條件和要求。為了提高整體培訓(xùn)師的水平,可以通過師資選聘、資質(zhì)認(rèn)證、師資考核等方式進(jìn)行培訓(xùn)師隊(duì)伍規(guī)劃。同時(shí)石化企業(yè)還需要加強(qiáng)對培訓(xùn)師的培訓(xùn)和提升,并針對培訓(xùn)師制定影響的策略、制度、措施等,以此來提高整體培訓(xùn)師隊(duì)伍的質(zhì)量。作為安全培訓(xùn)師不僅需要具備專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,同時(shí)還需要具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠結(jié)合石化企業(yè)的實(shí)際情況不斷地調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。這就需要石化企業(yè)加強(qiáng)外部聘請,聘請一些專業(yè)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高的專業(yè)人員擔(dān)任培訓(xùn)師一職,這樣可以更好地提高安全培訓(xùn)工作水平。

3.3豐富培訓(xùn)方式

單一、滯后的安全培訓(xùn)方式難以有效激發(fā)參訓(xùn)員的激情及興趣,進(jìn)而難以提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量及效率。因此,為了更好地提高安全培訓(xùn)工作水平,就必須根據(jù)實(shí)際需求豐富培訓(xùn)方式。培訓(xùn)方式應(yīng)該根據(jù)員工工作任務(wù)和崗位特征來合理選擇,這樣可以更好的提高培訓(xùn)的針對性。并且培訓(xùn)方式還應(yīng)該與培訓(xùn)目的、課程目標(biāo)等相互適應(yīng),以此來促進(jìn)培訓(xùn)目的有效實(shí)現(xiàn)。安全培訓(xùn)不僅僅是進(jìn)行安全知識(shí)教育,同時(shí)還要注重安全意識(shí)、認(rèn)知能力、操作技能、健康教育等方面的培訓(xùn)。為了保證參訓(xùn)者能夠更好地應(yīng)用學(xué)習(xí)結(jié)果,還需要加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn),比如通過情景模擬教學(xué)、角色扮演教學(xué)等使參訓(xùn)人員能夠靈活地運(yùn)用安全技能及防范知識(shí),進(jìn)而在實(shí)際工作中,一旦發(fā)生安全事故,員工也可以冷靜有效處理。

4、結(jié)語

總而言之，在化學(xué)科研實(shí)驗(yàn)室中，存在著眾多的安全隱患，所以給出了合理安排化學(xué)科研實(shí)驗(yàn)室的布局、制定完善的安全管理制度、強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室相關(guān)的安全意識(shí)和教育的三種對策，從而加強(qiáng)化學(xué)科研實(shí)驗(yàn)室安全管理，進(jìn)而保障化學(xué)科研實(shí)驗(yàn)室做科研研究時(shí)的安全問題。另外，化學(xué)科研研究室所用于做實(shí)驗(yàn)的試劑比較多，可以根據(jù)這個(gè)方面做好對藥品的管理，從而減少安全事故的發(fā)生。