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交通局安全文化建設如何做?

類別:交通安全 發(fā)布時間:2020-11-18 瀏覽人次:

提升道路交通安全程度是利國利民的大事,許多專家學者都在這方面進行廣泛深入的研究。交通事故預防,是交通安全的主要任務之一,也是交通工程學研究的重要內(nèi)容。從交通工程學的角度,認為預防交通事故應從法規(guī)、教育和工程三個方面著手;從構(gòu)成道路交通四要素人、車、路、環(huán)境的角度,認為預防交通事故也應從這四要素著手。


為認真貫徹落實全省安全生產(chǎn)工作電視會議精神,牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念,提高全員安全生產(chǎn)意識和素質(zhì),全面提升現(xiàn)代交通運輸業(yè)安全發(fā)展軟實力,現(xiàn)制定《市交通運輸系統(tǒng)安全文化建設工作方案》。


一、深入挖掘提煉安全文化理念


1、要深入挖掘廣大干部職工中關于安全文化的思想、認識、觀念和意識,廣泛征集和提煉具有交通運輸行業(yè)特點,得到廣泛認同的安全文化理念、安全文化警語、安全文化思想,引導全員認同、理解、接受和執(zhí)行,例如“安全第一,旅客至上”、“安全你我的生命,安全企業(yè)的生命”等。牢固樹立我市交通運輸系統(tǒng)多年堅持的包括“安全責任重于泰山”在內(nèi)的“三個責任重于泰山”理念、堅持“四化管理”(標準化、規(guī)范化、集約化、人本化管理)、“兩保兩樹”(保暢通、保安全、樹品牌、樹形象)等活動,形成富有交通運輸行業(yè)特色、干部職工普遍認可的安全文化思想理念。


2、根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《關于開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動的指導意見》和《安全文化建設示范企業(yè)評價標準》,結(jié)合交通運輸部《關于印發(fā)〈交通運輸文化建設“十百千”工程實施方案〉的通知》、省交通運輸廳《省交通運輸系統(tǒng)安全文化建設工作方案》,各市區(qū)要加強調(diào)研,廣泛培育、樹立企業(yè)安全文化建設的先進典型。各企業(yè)都要樹立“物態(tài)文化零故障、制度文化零缺陷、行為文化零違規(guī)、精神文化全自覺”的“三零一全”安全文化建設目標,建立“自我約束,持續(xù)改進”的安全文化建設機制,努力建設學習型和知識型企業(yè)。通過強化企業(yè)安全文化建設,推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任,促進企業(yè)安全文化建設規(guī)范、有序、健康發(fā)展。

交通局安全文化建設如何做?

二、加強安全文化宣傳力度


1、交通運輸企業(yè)結(jié)合自身實際建設具有安全理念、事故案例、安全圖片等內(nèi)容的安全文化長廊;汽車站、港口客運站等要害部位,長途客車駕駛員等關鍵崗位,設立相應的安全監(jiān)督牌、標語牌、警語牌、親人寄語等。在有安全危害可能性的生產(chǎn)場所、設備、設施附近,設立體現(xiàn)安全文化理念的安全防護設施、安全標志等。既利用電視、電子顯示屏、宣傳櫥窗、黑板報等傳統(tǒng)宣傳手段,又重視網(wǎng)絡、微博等新興、快捷的傳播渠道,對安全文化理念進行全方位、全天候的展示和宣傳。


2、在春節(jié)、“五一”、“十一”黃金周等重要節(jié)日等重要時段,在客流密集地開展以“關愛生命,安全出行”為主題的專場宣傳,并借助動漫、視頻、圖片等多種載體,以寓教于樂的形式加強宣傳效果。


三、開展安全文化教育培訓等活動


1、組織開展安全生產(chǎn)培訓活動,推進全系統(tǒng)安全生產(chǎn)培訓教育工作的規(guī)范化和制度化,推進交通運輸生產(chǎn)經(jīng)營單位的全員培訓。注重培訓形式的多樣化,開辟安全教育大講堂,邀請專家講授安全知識,采取現(xiàn)場參觀、案例分析、雙向交流等生動形象和直觀的教育方法,增強培訓效果。


2、廣泛組織職工開展“查隱患、保安全,我為安全生產(chǎn)獻一計”合理化建議活動,充分調(diào)動廣大職工的積極性,為改善安全生產(chǎn)環(huán)境出實招、做貢獻。狠抓隱患整改工作,建立健全重大危險源監(jiān)控長效機制,提高安全管理水平。


3、組織開展知識競賽和演講比賽活動,以比賽為載體,不斷提高從業(yè)人員的安全意識、專業(yè)技術水平和操作技能,夯實安全生產(chǎn)工作基礎。


四、抓好安全文化建設示范企業(yè)建設


1、把行業(yè)安全管理的目標具體到每一個崗位、每一個環(huán)節(jié),規(guī)范同崗位、同工種的安全行為,制定崗位規(guī)范和標準。開展“安全示范崗”創(chuàng)建活動,通過樹立典型,使崗位職工學有榜樣,趕有目標。


2、各企業(yè)要樹立“物態(tài)文化零故障、制度文化零缺陷、行為文化零違規(guī)、精神文化全自覺”的“三零一全”安全文化建設目標,建立“自我約束,持續(xù)改進”的安全文化建設機制,努力建設學習型和知識型企業(yè)。


五、優(yōu)化安全文化學習環(huán)境


1、面向企業(yè)一線職工,積極開辟安全學習園地,編印安全文化手冊,搭建安全文化交流平臺,編輯出版企業(yè)安全科普知識系列叢書和音像制品,建立安全生產(chǎn)宣傳欄、事故警示欄、法制宣傳欄等安全文化表板系統(tǒng),提高安全文化建設內(nèi)容、形式的針對性。


2、發(fā)揮文化的顯性特點,在場站布置、安全標識、工作服、安全帽、安全文件、交通運輸設施設備標志等方面加以規(guī)范,形成視覺安全文化,將諸如崗位職責、標準化操作等安全相關的知識傳播,由平時的集中強制式,轉(zhuǎn)化為一點一滴的主動滲透式。把安全文化融入安全生產(chǎn)的實踐中,把安全文化延伸,滲透、融合到管理標準和管理過程中,提升安全管理水平。


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