1、前言

    在HSE管理體系的實施過程中，HSE監(jiān)理素質(zhì)的高低，直接影響到HSE管理工作目標(biāo)能否實現(xiàn)，因此，建立一支優(yōu)秀的、高素質(zhì)的專職HSE監(jiān)理隊伍是非常必要的。筆者認(rèn)為HSE監(jiān)理必須具備以下7個方面的素質(zhì).

2、高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心

    HSE監(jiān)理首先應(yīng)該熱愛監(jiān)理工作，把保護(hù)員工的健康和生命視為自己的責(zé)任，牢記環(huán)境保護(hù)這個，國策，把“零事故”目標(biāo)作為自己的工作目標(biāo)。作為二名HSE監(jiān)理，還應(yīng)該看到每位員工能高高興興上班，快快樂樂回家作為自己的最大快樂，應(yīng)該為使領(lǐng)導(dǎo)無后顧之憂而感到欣慰.

3、務(wù)實、認(rèn)真的工作作風(fēng)

    在建立HSE計劃書、事故風(fēng)險評價以及崗位HSE指導(dǎo)書時，必須從實際出發(fā)，在安全的前提下，根據(jù)目前的設(shè)備條件、技術(shù)水平等綜合考慮安全措施，使安全措施具有現(xiàn)有條件下的可操作性.

    安全監(jiān)理的主要工作是通過巡回檢查來落實安全制度、安全規(guī)定.現(xiàn)場檢查中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，HSE監(jiān)理的工作業(yè)績差別較大，不是經(jīng)驗和水平上的問題，而是對待監(jiān)理工作的態(tài)度問題，有少數(shù)HSE監(jiān)理，不是不具備發(fā)現(xiàn)隱患的能力，而是缺少嚴(yán)格認(rèn)真的態(tài)度.監(jiān)理對待隱患、對待“三違”者的態(tài)度，應(yīng)該是“寧愿聽罵聲、不愿聽哭聲”。

4、奉獻(xiàn)精神

    HSE監(jiān)理的責(zé)任很重，我們工作的最好成績是“零事故、零傷害”，因此，不出事故是應(yīng)該的。生產(chǎn)中發(fā)生任何事故，或者說生產(chǎn)中存在“三違”現(xiàn)象，都是我們監(jiān)督工作的遺憾。安全工作不僅辛苦，有時可能得不到某些員工的理解，尤其在生產(chǎn)與安全沖突時這就需要HSE監(jiān)理把“零事故、零傷害”視勤勤懇懇、踏踏實實的履行職責(zé).

7、較高的文化素質(zhì)與創(chuàng)新能力

    安全管理是個制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的過程，隨著安全管理科學(xué)的不斷發(fā)展，安全理論的不斷創(chuàng)新，安全監(jiān)理必須及時掌握新的安全理論并應(yīng)

用到實踐中。例如，1940年開始的可靠性工程技術(shù)的應(yīng)用，20世紀(jì)60年代應(yīng)用系統(tǒng)安全工程，而今天又將健康、安全與環(huán)境管理結(jié)合在一起形成HSE管理體系.隨著科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，安全理論也在不斷創(chuàng)新，安全工作者應(yīng)該具有較高的文化素質(zhì)，能接受掌握新的安全理論，才能更好的適應(yīng)新體制下、新技術(shù)發(fā)展的要求。

8、健康的體魄，充沛的精力

    現(xiàn)場HSE管理工作是一項全天候的管理工作，尤其在夜間、氣候異常的夭氣下，監(jiān)督管理工作更為重要，這就要求HSE監(jiān)理有健康的體魄和充沛的精力，能適應(yīng)工作的要求.

    總之，HSE監(jiān)理應(yīng)該:敬業(yè)、愛崗、務(wù)實、認(rèn)真、奉獻(xiàn)、自律、有創(chuàng)新能力。