在EHS從業(yè)領(lǐng)域，特別是在企業(yè)中從事EHS工作的從業(yè)者大多都更愿意到外資企業(yè)（下稱外企）去工作。理由包括外企福利待遇好、管理體系完整、對(duì)EHS比較重視等。

不得不說外企，特別是歐美企業(yè)，在EHS管理上起步較早，無論在管理方法的研究上，還是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上都是走在發(fā)展前沿的。

企業(yè)發(fā)展的最終目的是創(chuàng)造價(jià)值，尤其要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值。EHS的發(fā)展同樣為企業(yè)帶來了很大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，那何以見得？試想在EHS法律法規(guī)體系不斷完善的前提下，尤其是歐美等違法成本異常高的國(guó)家：避免一次安全事故發(fā)生，可以為企業(yè)減少多少損失？尤其是重傷、亡人、職業(yè)病等事故；避免一次環(huán)保事故，可以為企業(yè)減少多少來自政府機(jī)構(gòu)的處罰？好的環(huán)?；蚰茉错?xiàng)目，可以為企業(yè)節(jié)約多少成本？好的工作環(huán)境，可以給企業(yè)帶來多少愿意為企業(yè)付出的優(yōu)質(zhì)員工？等等一系列的價(jià)值。因此，在外企看來，EHS從業(yè)者值得受到企業(yè)的重視。

外企對(duì)于EHS的重視程度比國(guó)內(nèi)一些企業(yè)高，似乎已經(jīng)成為一種共識(shí)。理由包括外企EHS從業(yè)者公司地位更高、薪資待遇更好、管理更規(guī)范及擁有更多的話語權(quán)等......當(dāng)然，不同的外企在待遇和管理方面有很大的差距。綜合來看福利待遇最好的歐美企業(yè)、其次是日韓企業(yè)、港臺(tái)和東南亞企業(yè)。以下這段某安全社群的群聊記錄，足以看出大家對(duì)外企的肯定。

其實(shí)，大家對(duì)外企EHS的認(rèn)可是有理可尋的。首先，外企的ESH對(duì)男女性別依賴不重。我國(guó)大多數(shù)從事ESH的從業(yè)者，無論從學(xué)校到企業(yè)都可以看出男女比例失衡，且大多數(shù)為男性。但外企并非如此，外企部分ESH崗位輸出的是制度，對(duì)性別并沒有特別看重。

第二，外企的ESH所在的工作環(huán)境比礦山、施工工地等相對(duì)要有優(yōu)勢(shì)。一般不需要長(zhǎng)時(shí)間暴露在惡劣的環(huán)境里工作，甚至一些集團(tuán)總部的ESH崗位僅需定期或不定期到現(xiàn)場(chǎng)做排查巡視即可，日常管理可通過一些互聯(lián)網(wǎng)管理工具來實(shí)時(shí)監(jiān)督管控。

第三，外企的ESH更被公司和領(lǐng)導(dǎo)重視。相比私企、國(guó)企，外企的安全意識(shí)更強(qiáng)，相對(duì)更注重安全，因此，外企ESH的地位更高、更有話語權(quán)。

第四，外企的ESH工作相對(duì)穩(wěn)定，基本上是管理崗位，一般你不主動(dòng)跳槽，裁員現(xiàn)象沒有那么普遍。

第五，外企的ESH薪資福利要比國(guó)內(nèi)企業(yè)平均要高一些，具體可在各大招聘平臺(tái)看到或咨詢同行了解。

第六，外企的ESH真正是安全工程專業(yè)畢業(yè)的，而且資歷比較深，目前這個(gè)市場(chǎng)上還是很少數(shù)的。因此，有充足的競(jìng)爭(zhēng)力和能力勝任又想嘗試的人，要對(duì)自己有信心！

第七，英語不好估計(jì)很難進(jìn)外企？其實(shí)是誤解，并非所有外企都使用英語，比如韓企、日企等，有些也僅僅是基礎(chǔ)的聽說寫。因此，不要害怕英語不好，有能力的可以盡管去嘗試。比起語言，他們也許更看重你的安全工程專業(yè)。

外企之所以更重視EHS工作，當(dāng)然是因?yàn)樗麄兦宄靼譋HS工作做好了能為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而這種價(jià)值是長(zhǎng)效的。然而，想做好外企的EHS工作，也并非易事。在我國(guó)內(nèi)的外企EHS崗位工作，一般要注意這些：

首先，要明確自己的職責(zé)，將自己的工作職責(zé)和我國(guó)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等逐一對(duì)應(yīng)，其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)參考自己所在行業(yè)。

其次，一般外企都有自己的一套標(biāo)準(zhǔn)，而我國(guó)安全管理的標(biāo)準(zhǔn)是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，需要找出自己所在的行業(yè)與標(biāo)準(zhǔn)化里的具體項(xiàng)目對(duì)應(yīng)。

最后，一般外企都是推行ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系、OSH18000職業(yè)安全健康管理體系等。推行一級(jí)管理文件、二級(jí)管理文件、三級(jí)管理文件、SOP作業(yè)指導(dǎo)書，這些都是一些重要的管理參考文件。

外企在中國(guó)要發(fā)展得好，EHS部門往往會(huì)深入研究我國(guó)法律對(duì)EHS這方面的要求，畢竟法律是底線。再結(jié)合自己的企業(yè)總部的標(biāo)準(zhǔn)和要求，落實(shí)執(zhí)行相應(yīng)的管理措施即可。