摘 要：隨著城市燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展，燃?xì)獍踩鹿拾l(fā)生頻繁，提高燃?xì)獍踩芾?、降低事故發(fā)生率勢(shì)在必行。該文基于現(xiàn)代安全管理理論，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)如何做好城市燃?xì)獍踩芾?，從制度建設(shè)、員工激勵(lì)、安全意識(shí)、安全管理責(zé)任制等方面淺談了自己的認(rèn)識(shí)。

0、前言

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，帶來(lái)了整體環(huán)境污染，短時(shí)間內(nèi)采用技術(shù)措施來(lái)消除和緩解難以取得預(yù)期效果。所以，國(guó)家從政策層面引導(dǎo)消費(fèi)者能源消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變，改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，鼓勵(lì)節(jié)能減排。燃?xì)庾鳛橐环N較清潔能源，越來(lái)越受到重視，燃?xì)馐聵I(yè)發(fā)展迅速。隨著近幾年的發(fā)展，燃?xì)馄髽I(yè)的安全狀況雖有所改善，但是人們對(duì)燃?xì)獍踩鹿实恼J(rèn)識(shí)和防治能力存在不足，從整體的燃?xì)獍踩a(chǎn)形式來(lái)看，依然十分嚴(yán)峻，燃?xì)獍踩鹿暑l發(fā)。如何做好安全工作，提高管理水平，遏制事故的發(fā)生，作為燃?xì)庑袠I(yè)的安全管理人員，我們談一談對(duì)燃?xì)獍踩芾砉ぷ鞯膸c(diǎn)認(rèn)識(shí)。

1、近來(lái)發(fā)生的典型燃?xì)獍踩鹿拾咐?/p>

2017年1月18日，佛山市順德北滘一小區(qū)7樓發(fā)生煤氣爆燃事故，致2人受傷。經(jīng)調(diào)查，本次爆炸屬于事發(fā)單位二層主臥房?jī)?nèi)液化石油氣泄漏時(shí)間長(zhǎng)、泄漏量大、集聚濃度高并達(dá)到液化石油氣爆炸極限濃度，遇點(diǎn)火源引發(fā)爆炸的意外事故。

2017年2月17日，承德市市區(qū)盛華廣場(chǎng)武烈路與新華路交叉口附近發(fā)生爆炸，途經(jīng)爆炸點(diǎn)的一輛公交車和出租車車窗被震碎，2名錢庫(kù)KTV員工受傷，已送往醫(yī)院治療。經(jīng)排查，爆炸原因初步認(rèn)定為盛華大酒店南側(cè)地下燃?xì)夤艿佬孤┧隆Ｒ陨鲜鹿实陌l(fā)生說(shuō)明燃?xì)獍踩芾磔^為薄弱，在燃?xì)獍踩芾硐到y(tǒng)中燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，切實(shí)加強(qiáng)燃?xì)獍踩芾恚瑢⒋_保人民生命財(cái)產(chǎn)安全時(shí)刻銘記在心，落實(shí)在實(shí)際工作中。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)

加強(qiáng)制度建設(shè)，建立、健全各項(xiàng)安全管理制度，通過(guò)一系列的規(guī)章制度來(lái)約束、規(guī)范職工的不安全行為，從而達(dá)到控制和減少事故的目的。如《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》《燃?xì)馊霊舭踩珯z查規(guī)定》《動(dòng)火作業(yè)安全管理規(guī)定》以及單位的獎(jiǎng)懲規(guī)定等，通過(guò)這些制度、辦法有效的落實(shí)，起到約束職工不安全行為的作用。

3、重視激勵(lì)作用

激勵(lì)原則屬于現(xiàn)代安全管理理論，要求管理者調(diào)動(dòng)員工工作積極性，滿足員工的內(nèi)在需求，刺激員工的工作熱情，激發(fā)創(chuàng)造潛力。因此，在燃?xì)馄髽I(yè)安全管理中引入多種激勵(lì)機(jī)制，不僅要有榮譽(yù)上的獎(jiǎng)勵(lì)，也要有物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，尤其是要優(yōu)先考慮基層員工，使員工能真正感受到自已在單位的位置，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感，充分發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

4、提高安全意識(shí)

安全意識(shí)的高低取決于人對(duì)危險(xiǎn)因素的認(rèn)知能力。員工安全意識(shí)低，對(duì)危險(xiǎn)缺乏認(rèn)識(shí)，表現(xiàn)為操作中冒險(xiǎn)、蠻干，拿生命當(dāng)兒戲，工作中易產(chǎn)生麻痹、僥幸心理。為此，應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育、宣傳和培訓(xùn)，讓每個(gè)員工樹立安全第一的思想，提高職工的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。企業(yè)員工接受安全教育和培訓(xùn)的形式大體分以下幾種：新員工入職教育；調(diào)崗、換崗或離崗一年以上重新上崗員工教育；一線操作人員、管理人員的教育以及特種作業(yè)人員的教育。另外還需要重視真實(shí)事故案例的警示作用。

5、落實(shí)安全管理責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全管理工作開展的基礎(chǔ)，燃?xì)獍踩芾碡?zé)任制是做好燃?xì)獍踩芾砉ぷ鞯闹匾M織措施，安全責(zé)任制落實(shí)好，安全狀況就好，反之安全狀況就差，為了能夠落實(shí)好燃?xì)獍踩芾碡?zé)任制，就要分清責(zé)權(quán)利，否則，責(zé)任制很難落實(shí)。

6、結(jié)論

安全生產(chǎn)始終是企業(yè)的頭等大事，事故的教訓(xùn)是慘痛的，作為燃?xì)馄髽I(yè)安全管理者要認(rèn)真做好安全管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，使廣大員工按規(guī)章制度和操作規(guī)程運(yùn)作，提高自我保護(hù)的能力。同時(shí)運(yùn)用現(xiàn)代化的管理理論預(yù)防事故的發(fā)生，為燃?xì)馄髽I(yè)建設(shè)保駕護(hù)航。